Ep 23 | تجربه جهانگیر پورصمیمی - جعبه سیاه پرداخت به کارکنان
110Description
مهمان این قسمت پادکست منسان، آقای جهانگیر پورصمیمی هستند. جهانگیر بیش از ۲۵ ساله که در فیلد اچ آر کار می‌کنه و از از این منظر یکی از باتجربه‌های این حوزه محسوب میشه. ایشون در جایگاه مدیر/معاون منابع انسانی، سابقه همکاری با شرکت‌های صنعت خودرو، فناوری اطلاعات و نفت و گاز رو داشته و در جایگاه مشاورهم با بیش از ۱۰۰ شرکت در صنایع متفاوت همکاری کردند. در حال حاضر فعالیت ایشون بر دو حوزه برنامه‌ریزی جبران خدمات و توسعه مهارت رهبری متمرکزه. در زمینه برنامه‌ریزی جبران خدمات، که موضوع این قسمت پادکست هم هست، جهانگیر مجری بیش از ۵۵ پروژه بازنگری و استقرار آیین‌نامه حقوق بوده. در سال‌های اخیر جهانگیر پورصمیمی بیشتر با مطالعه یا سروی حقوق و دستمزد در صنعت فناوری اطلاعات و مخابرات شناخته شده. این مطالعه بیش از پنج ساله که داره انجام میشه که آخریش همین خردادماه ۱۴۰۳ بوده و بیش از هشتاد و پنج شرکت در مطالعه مشارکت داشته‌اند. ۵۹ شرکت در فناوری اطلاعات و ۲۷ شرکت دیگر در مطالعه از شغل‌های ستادی و فروش بودند. تجربه عمیق جهانگیر در جبران خدمات این اپیزود رو پر از مثال‌های ملموس، درس آموخته و فوت های کوزه گری کرده که یادگیری زیادی خواهد داشت
---------------------------------------
لینکدین مهمان: جهانگیر پورصمیمی
میزبان: آرشام نوید
تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی
---------------------------------------
منبع تکمیلی: منبع یک
United States
عالی بود،با تشکر از شما
بسيار عالي بود ممنونم. فقط براي من سوال پيش اومده كه اگه هركدوم از اين موارد رو به مديريت عملكرد مرتبط نكنيم، چه پيشنهادهاي جايگزين قابل اجرايي وجود داره؟
خیلی خوب‌بود
بسیار عالی و آموزنده بود، تجربیات ارزنده که بسیار مفید و کاربردی بود، خیلی ممنون
👏👏👏
خیلی غنی بود این اپیزود. خوب میشه اگه باز هم از تجربیات و دانش جناب پورصمیمی در سایر پرکتیس‌های HR استفاده کنیم. ممنون از آقای نوید🙏🏼
عالی بود پادکست ، ممنون⚘️🙏
عالی بود.عالی💫
عالی بود، خیلی ممنون🙏
بسیار عالی بود و استفاده کردم
عالی بود ممنونم ازتون برای دعوت آقای پورصمیمی عزیز🌹🌹🌹
عالی
خیلی عالی بود ممنون
بسیاررر عالی، خیلی استفاده کردم
عالی بود 🙏🌸🌹
جناب پورصمیمی ، یکی از خوبان دنیای منابع انسانی
پرداخت متغییر یکسان و بدون چرخه ارزیابی عملکرد . بزرگترین ضربه رو به انگیزه کارکنان می زنه
عالی ممنون آرشام جان
واقعا مطالب آموزنده و اساسی در کار خسته نباشید خدا قوت
بسیار عالی، ممنون از توضیحات روان و کاملتون🙏